Kalapas Karanganyar Dorong Semangat Kerja Pegawai untuk Mencapai Prestasi Terbaik

CILACAP, INFO_PAS - Kepala Lembaga Pemasyarakatan Khusus Kelas IIA Karanganyar Nusakambangan memberikan motivasi yang kuat kepada semua personel Lapas Karanganyar, tanpa memperhatikan apakah mereka berstatus ASN (Aparatur Sipil Negara) atau PPNPN (Pegawai Pemerintah Non Pegawai Negeri). Motivasi ini disampaikan dengan maksud mendorong dan membangkitkan semangat seluruh tim, agar mereka dapat menjalankan tugas dan tanggung jawab mereka dengan penuh dedikasi, Selasa (21/11/2023).

Acara ini diselenggarakan di Aula Besar Lapas Karanganyar Nusakambangan dan dihadiri oleh seluruh personel lapas, termasuk staf, regu pengamanan, dan PPNPN. Kalapas secara langsung membuka kegiatan tersebut.

Baca juga: Dalam Rangka Jumat Bersih, Lapas Pasir Putih Agendakan Kegiatan Kerjabakti

"Dalam melaksanakan tugas sehari-hari, penting untuk berhati-hati, mengikuti SOP, dan menerapkan prinsip zero identity, terutama saat berinteraksi langsung dengan warga binaan, mengingat sebagian besar narapidana di Lapas ini memiliki risiko tinggi, " ungkapnya.

“Ketika berkomunikasi dengan warga binaan, harap hindari memberikan informasi tentang identitas petugas, terutama dalam menjawab pertanyaan yang tidak relevan dengan kegiatan atau informasi yang perlu diketahui. Fokuslah pada pertanyaan yang berkaitan dengan warga binaan dan hindari memberikan informasi yang dapat membahayakan petugas, rekan kerja, atau keluarga. Keamanan dan privasi menjadi prioritas utama dalam melaksanakan tugas kita, ” tambahnya.

Baca juga: Temui Kepala BNNP, Kakanwil Jateng Tegaskan Komitmennya Untuk Berantas Peredaran Narkoba

Kalapas menghargai komitmen dan kerja keras yang telah ditunjukkan oleh seluruh personel Lapas Karanganyar dalam menjalankan tugasnya. Beliau menegaskan bahwa setiap peran, baik besar maupun kecil, memiliki dampak yang signifikan dalam menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dan efisien.

“Saya berharap agar wali pas dapat secara rutin, minimal 1-2 minggu sekali, melakukan pengecekan dan memberikan perhatian kepada kliennya. Hal ini sangat penting untuk mencatat keluhan yang dialami warga binaan, dengan tujuan untuk mengurangi tingkat stres yang mungkin mereka alami, " ucapnya.

Baca juga: KA. KPLP Pasir Putih Edukasi Penggunaan Sarpras APAR Kepada Anggota Rupam

Motivasi ini tidak hanya berupa semangat, tetapi juga diwujudkan melalui berbagai program pengembangan karyawan, pelatihan, dan fasilitas yang mendukung kesejahteraan personel. Dengan semangat dan komitmen bersama, harapannya Lapas Karanganyar dapat terus menjadi lembaga pemasyarakatan yang berkualitas dan berintegritas.